Atbildēt uz jūsu jautājumu, minot konkrētu summu, nav iespējams, jo nav zināmi citi apstākļi. Ja darba attiecības ilgušas trīs mēnešus, tad darbiniekam, saņemot galīgo aprēķinu, ir tiesības uz neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par trim mēnešiem. Aprēķinos tiek pieņemts, ka viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,68 atvaļinājuma dienām, konkrētajā gadījumā – uz 5,04 dienām.  

Atbilstoši Darba likuma 75. panta astotajai daļai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā. 

Proti, aprēķinot kompensāciju par neizmantotā atvaļinājuma 5,04 dienām, darba devējs sākotnēji aprēķinās dienas vai stundas vidējo izpeļņu. Aprēķinātajai summai piemēros arī nodokļu atvilkumus.