Labdien! Strādāju valsts iestādē, nolīgts piecu dienu darba laiks (no pirmdienas līdz piektdienai). Man pienākas viena nedēļa atvaļinājuma, uzrakstīju iesniegumu no pirmdienas (18. novembra) līdz nedēļas beigām, plus viena diena klāt pie atvaļinājuma par 18. novembri. Darba devējs norāda, ka iesniegums ir nekorekts, jāraksta no 19. novembra. Vai, strādājot valsts un pašvaldību iestādēs, atvaļinājumu nevar sākt ar valstī noteikto svētku dienu? Paldies!
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atvaļinājumus, to ilgumu un piešķiršanas kārtību, kā arī citus ar atvaļinājumiem saistītos jautājumus regulē attiecīgās Darba likuma normas, ciktāl Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā nav noteikts citādi. Vienlaikus norādāms, ka nevienā no minētajiem likumiem nav noteikts, ka ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nevar piešķirt no svētku dienas. No Darba likuma 149. panta pirmās daļas izriet, ka svētku dienas netiek ieskaitītas atvaļinājuma laikā, proti, faktiski atvaļinājums tiek pagarināts par attiecīgo svētku dienu skaitu. Ja vēlaties izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu vienas kalendāra nedēļas (septiņu kalendāro dienu) apmērā no 18.11.2024., tad, tā kā plānotā atvaļinājuma laikā ir svētku diena, t. i., 18.11.2024., kas atvaļinājuma laikā atbilstoši Darba likuma 149. pantā noteiktajam netiek ieskaitīta, lai varētu uzskatīt, ka esat izmantojusi atvaļinājuma kalendāro dienu, atvaļinājuma perioda pēdējai dienai jābūt 25.11.2024.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
