LV portāls
Sveiki! Vēlos noskaidrot, vai atbilstoši likumam galvenais grāmatvedis, kad valstī nav pandēmijas, drīkst strādāt attālināti? Kā var pierādīt, ka darbs patiešām tiek veikts? Ja var strādāt attālināti, vai ir pareizi “nest darbu uz mājām”, kur pie datora var piekļūt arī trešās personas?
No 01.08.2021. Darba likumā ir ietverta tiesība darbiniekam un darba devējam vienoties par darba pienākumu veikšanu attālināti. Vienošanās tiek noformēta kā grozījumi darba līgumā par darba pienākumu izpildes vietu.
Tādējādi darba pienākumu izpilde attālināti ir legāla, ja puses par to ir rakstveidā vienojušās.
Uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumi paredz darbinieka atbildību darba pienākumu izpildei nepieciešamo tehnisko līdzekļu (datoru u. c.), kā arī programmatūras lietošanai. Ar tiem darbinieks tiek iepazīstināts, un viņš ar parakstu apliecina, ka darba devēja noteiktās prasības tiks ievērotas.
Darbinieka darba pienākumu izpildi kontrolē darba devējs vai tā nozīmēts atbildīgais darbinieks, piemēram, struktūrvienības vadītājs. Konkrētajā situācijā, ja uzņēmuma grāmatvedis nepildītu darba līgumā nolīgtos darba pienākumus, sekas būtu acīmredzamas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
