Labdien!
Kā pareizi sagatavot iesniegumu, ja esmu nolēmusi izbeigt darba attiecības, kamēr atrodos BKA? Saskaņā ar likumu man vispirms ir jāpaziņo par BKA izbeigšanu. Vai manai pēdējai darba dienai jāsakrīt ar pēdējo dienu BKA?
Darbiniekam ir tiesības izbeigt darba attiecības jebkurā laikā, iesniedzot darba devējam iesniegumu, pamatojoties uz Darba likuma 100. pantu (darbinieka uzteikums).
Apstāklis, ka atrodaties bērna kopšanas atvaļinājumā (BKA), jūs neierobežo darba attiecības pārtraukt, pirms BKA ir beidzies. Šādā situācijā darba devējam pastāv iespēja darba attiecības pārtraukt ātrāk nekā vienu mēnesi pēc uzteikuma saņemšanas, jo darba devējam nav nepieciešams laiks jauna darbinieka atrašanai. Iesniegumā par uzteikumu nav jānorāda lūgums pārtraukt BKA.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
