Darba likums (128. pants) nosaka: atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā.

Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam Darba likumā noteiktajā laikā (128. panta 2. daļa) ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus (128. panta 3. daļa).

Ja darba devējs pārkāpj likumu un Jums pienākošos atlīdzību neizmaksā, Jums jādodas uz Valsts darba inspekciju, kas uzrauga un kontrolē darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu. Inspekcijas konsultatīvie tālruņi – 67186522, 67186523, anonīmais uzticības tālrunis – 67312176.

Vēl varat doties uz bezmaksas konsultāciju pie Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības darba tiesību konsultantiem, kuru kontaktus varat atrast šeit: http://www.darbatiesibas.lv/jauta-konsultantam

Varat izmantot arī iespēju sniegt prasību tiesā par darba algas piedziņu brīdinājuma kārtībā, par ko plašāku informāciju varat atrast šeit: http://www.lv.lv/index.php?menu=doc&id=202254

Pastāv iespēja arī rakstīt prasības pieteikumu tiesai. Kā to izdarīt, soli pa solim skaidrots portāla LV.LV rakstā