Komerclikuma 34. pantā ir noteikts, ka “prokūra ir komercpilnvara, kas piešķir prokūristam tiesības komersanta vārdā slēgt darījumus un veikt citas ar jebkuru komercdarbību saistītas tiesiskās darbības, ieskaitot visas procesuālās darbības tiesvedības gaitā (prasības celšana, izlīgums, tiesas nolēmumu pārsūdzēšana u. tml.)”.

Līdz ar to prokūrists darbojas uz komercpilnvaras pamata, uz ko nav piemērojamas darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu prasības attiecībā uz darba laika uzskaiti.

Ja ar personu, kurai ir izsniegta komercpilnvara, paralēli pastāv arī darba tiesiskās attiecības – uzņēmuma nodarbināto personu saskaņā ar noslēgtu darba līgumu –, tad darba devēja pienākums ir uzskaites dokumentos uzskaitīt darbinieka nostrādāto darba laiku.