Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā paredzēts, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar stāšanos laulībā.

Atbilstoši minētajam regulējumam institūcijām nav pienākuma paredzēt iespēju nodarbinātajam saņemt apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā. Tas ir iestādes rīcības brīvības jautājums, ņemot vērā tai pieejamos finanšu līdzekļus. Tāpat arī piešķiramo dienu skaits katrā pašvaldībā var būt atšķirīgs. Lai noskaidrotu, vai pašvaldībā, kurā strādājat, šādas brīvdienas tiek piešķirtas, aicinām iepazīties ar pašvaldības noteikto kārtību vai konsultēties ar atbildīgo personu savā pašvaldībā.

Attiecībā uz termiņu, kad iespējams saņemt brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā, – lai ievērotu labas pārvaldības principu un sasniegtu šīs normas mērķi, trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā būtu piešķiramas pirms laulības reģistrācijas dienas, laulību reģistrācijas dienā vai uzreiz pēc tās. Konkrētais papildu labums – ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar stāšanos laulībā – likumā ir ietverts ar konkrētu mērķi, līdz ar to brīvdienas piešķiramas tikai atbilstoši šim mērķim un attiecīgajā laika periodā, kad tiek reģistrēta laulība.

Salīdzinājumam: Atlīdzības likumā ir noteikta iespēja valsts un pašvaldību institūcijām paredzēt amatpersonām (darbiniekiem) vienu apmaksātu brīvdienu pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.–4. klasē. Arī šī brīvdiena ir izmantojama noteiktā dienā, proti, pirmajā skolas dienā, nevis kādā citā brīdī.

Atbildes uz šo un citiem jautājumiem par Atlīdzības likuma piemērošanu ir pieejamas Ministru kabineta tīmekļvietnē.