LV portāls
Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien!
Man ir noteikta 3. grupas invaliditāte ar vispārējo darbspēju zaudējumu 25%–59%. Vai darba devējs var noteikt man papildu slodzi, uzliekot par pienākumu aizvietot citu darbinieku viņa atvaļinājuma vai slimības laikā?
Darbiniekam nolīgtie darba pienākumi tiek noteikti, noslēdzot darba līgumu. Nevienam darbiniekam papildu darba veikšanu nevar uzspiest.
Ja kāda darbinieka (amata) aizvietošana jums ir noteikta darba līgumā, tad faktiski jūs, noslēdzot darba līgumu, devāt piekrišanu šāda pienākuma izpildei. Ja aizvietošana nav noteikta darba līgumā, bet darba devējs lūdz aizvietošanas pienākumu uzņemties ar rīkojumu, jums ir tiesības piedāvājumam piekrist vai no tā atteikties.
Tādējādi primāri jums ir jāpārskata savs darba līgums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
