Ja pēc darba attiecību pārtraukšanas līdz grūtniecības atvaļinājuma sākumam būs aizritējušas 60 vai mazāk dienas, būs tiesības uz maternitātes pabalstu, ja būs nepieciešamais kvalifikācijas periods (minimālais sociālās apdrošināšanas periods).

Kvalifikācijas periods ir ne mazāk kā 3 mēneši pēdējo 6 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (grūtniecības atvaļinājuma pirmā diena, no kuras tiek izsniegta darbnespējas lapa B maternitātes pabalstam) vai ne mazāk kā 6 mēneši pēdējo 24 mēnešu laikā.

Kvalifikācijas laikā ieskaita periodu, kurā persona ir darba ņēmēja un atrodas grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, un ir saņēmusi attiecīgi maternitātes vai vecāku pabalstu.

Sieviete var saņemt arī vecāku pabalstu, ja viņai par šo bērnu ir bijis piešķirts maternitātes pabalsts.

Sievietei, kurai, kopjot bērnu vecumā līdz trim gadiem, piedzimst nākamais bērns, vecāku pabalsts par nākamā bērna kopšanu nedrīkst būt mazāks par vecāku pabalstu, kas piešķirts par iepriekšējo bērnu.