No situācijas apraksta neizriet, ka autoratlīdzības līgums būtu noslēgts, esot darba tiesiskās attiecībās ar darba devēju, līdz ar to Darba likums nebūs piemērojams.

Autortiesību līguma noslēgšanu reglamentē Autortiesību likums un Civillikums.

Civillikuma 2212. panta pirmā daļa noteic, ka ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu. Savukārt Autortiesību likuma 13. panta pirmā daļa noteic, ka, ja noslēgts autora līgums par pasūtītu darbu, autoram jāizpilda viņam pasūtītais darbs saskaņā ar līguma noteikumiem un jānodod tas pasūtītājam izmantošanai līgumā noteiktajā termiņā un norādītajā kārtībā.

Autortiesību likums nenoteic kārtību, kādā puses ir tiesīgas uzteikt (izbeigt) autora līgumu. Praksē šādus noteikumus parasti atrunā noslēgtajā līgumā, līdz ar to konkrētajā situācijā primāri jāpārbauda līguma noteikumi.

Ja līgumā nekādi noteikumi nav atrunāti, tad ir vērts pievērst uzmanību Civillikuma 2212. panta otrajai daļai, kas noteic, ka uzņēmuma līgumam piemērojami noteikumi par darba līgumu (Civillikuma 15. nodaļas 1. apakšnodaļa), ciktāl tie nerunā pretim pantu noteikumiem par uzņēmuma līgumu.

Šaubu novēršanai jānorāda, ka attiecīgo pantu piemērošana automātiski nedod pamatu atzīt noslēgto autora līgumu par darba līgumu – runa ir tikai par konkrētu Civillikuma pantu piemērošanu.

Proti, Civillikuma 2192. pants noteic, ka katra puse var līgumu izbeigt ar uzteikumu. Ja līgumā nav noteikts citādi, to uzteicot, jāievēro šādi uzteikuma termiņi:

• viena diena –, ja nolīgta stundas vai dienas alga;
• trīs dienas –, ja nolīgta nedēļas alga;
• divas nedēļas –, ja nolīgta mēneša vai akorda alga;
• viens mēnesis – visos pārējos gadījumos.

Ikviens var aizstāvēt savas tiesības un likumiskās intereses tiesā. Konkrētā situācija visdrīzāk nebūs Valsts darba inspekcijas kompetencē, jo Valsts darba inspekcijas galvenā funkcija ir uzraudzības un kontroles īstenošana darba tiesisko attiecību jomā.