Likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” 14. panta  astotā daļa nosaka – ja personai vienlaikus ir tiesības uz atlīdzību par darbspēju zaudējumu un invaliditātes pensiju saskaņā ar likumu “Par valsts pensijām”, tad personai piešķir vienu pakalpojumu, ņemot vērā viņas izvēli.

Tas nozīmē, ka vienlaikus nevar saņemt atlīdzību par darbspēju zaudējumu un invaliditātes pensiju. Ja pēc nelaimes gadījuma darbā vai sakarā ar arodsaslimšanu ir radušās tiesības uz atlīdzību par darbspēju zaudējumu un arī uz invaliditātes pensiju, persona var izvēlēties un saņemt vienu, sev izdevīgāko maksājumu.

Piemēram. Kopš 2000. gada Anna saņem atlīdzību par darbspēju zaudējumu sakarā ar viņai noteikto arodslimību 250 eiro mēnesī. No 15.03.2022. Annai papildus nosaka arī 2. grupas invaliditāti ar cēloni “vispārējā saslimšana”, un viņai ir tiesības uz invaliditātes pensiju, kuras apmērs ir 300 eiro mēnesī. Tā kā tiesības saņemt ir tikai vienu pakalpojumu, tad Annai ir jāizdara izvēle, kuru pakalpojumu turpmāk viņa saņems.

Tā kā jautāts ir par to, vai cilvēks vienlaikus var saņemt atlīdzību par arodslimību un invaliditātes pabalstu, ar pabalstu saprotot valsts sociālā nodrošinājuma pabalstu invaliditātes gadījumā (turpmāk – pabalsts), paskaidroju Valsts sociālo pabalstu likuma 13. panta pirmajā daļā noteikto: pabalstu piešķir personai, kurai nav tiesību uz apdrošināšanas atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību. Tas nozīmē, ka personai, kura jau saņem atlīdzību par darbspēju zaudējumu, tiek noteikta arī invaliditātes grupa sakarā ar vispārējo saslimšanu un tai nav invaliditātes pensijas piešķiršanai nepieciešamā trīs gadu darba stāža, tad pabalsts personai netiek piešķirts.