LV portāls
Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Darbinieku atlaiž no darba 3. maijā, pienākas neizmantotais atvaļinājums. Tātad tiek ņemti seši mēneši (novembris–aprīlis), bet darbiniekam šajā periodā nav darba dienu, jo viņš atradās attaisnotā ilgstošā prombūtnē, taču decembrī un martā ir izmaksātas prēmija, kas arī ir atalgojums. Kā tiks aprēķināta vidējā izpeļņa?
Jūsu sniegtais situācijas apraksts pirmšķietami liecina, ka neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas aprēķinā ietilpstošais laiks tiks aprēķināts, ievērojot Darba likuma 75. panta otrajā daļā noteikto: ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma.
Apstāklis, ka prombūtnes laikā ir izmaksāta darba samaksa, prēmijas, nav pietiekams, lai aprēķinātu mēneša vidējo izpeļņu. Likums paredz, ka mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar mēneša vidējo darba dienu skaitu pēdējos sešos kalendāra mēnešos (saskaitot darba dienas pēdējos sešos kalendāra mēnešos un šo kopsummu dalot ar seši).
Jūsu gadījumā prombūtnes laikā nav ieskaitāmu faktiski nostrādāto darba dienu, kas nepieciešamas vidējās izpeļņas aprēķināšanai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
