Esmu pašnodarbinātais, kura priekšnieks ar darba līgumu pēc savstarpēja strīda atsakās izmaksāt pēdējo algu. Kur vērsties? Vai pašnodarbinātajam, iesniedzot sūdzību tiesā, ir jāapmaksā izdevumi, ja tiek apstrīdēta algas neizmaksāšana?
Pašnodarbināta persona ir pakalpojumu sniedzējs, tādēļ ar to nevar būt noslēgts darba līgums. Līgumattiecību forma ar pašnodarbinātu personu var būt uzņēmuma līgums, kurā puses vienojas par konkrēta darba veikšanu, izpildes pieņemšanu un nodošanu, atlīdzību par paveikto darbu u. c. darba izpildes nosacījumiem, tostarp par rīcību un sankcijām nekvalitatīvi paveikta darba gadījumā un strīdu risināšanas kārtību.
Ja atbilstoši noslēgtajam līgumam darbs ir paveikts un līgumslēdzēja puse – pasūtītājs – to ir pieņēmis, tad atlīdzība ir jāmaksā pēc līguma noteikumiem. Ja pasūtītājs paveikto darbu nav pieņēmis, jo tas izpildīts nekvalitatīvi, par to ir sastādāms akts, ko paraksta abas puses.
Ieteicams iesākumā pārliecināties ar noslēgtā līguma noteikumiem un rīkoties atbilstoši tajā noteiktajai kārtībai. Pastāv iespēja vērsties pie darba pasūtītāja rakstveidā, aicinot izpildīt noslēgtā līguma noteikumus par paveiktā darba samaksu un brīdināt, ka saistību nepildīšanas gadījumā par situāciju tiks ziņots Valsts darba inspekcijai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!