Labdien! Vai ir kādi termiņi, cik ilgs laiks jānostrādā, lai oficiāli varētu iet dekrēta atvaļinājumā? Piemērs: esmu darba attiecībās kopš 01.09.2021. līdz šai dienai. Ja es tagad palieku stāvoklī, vai varu iet dekrēta atvaļinājumā? Vai man ir jānostrādā, piemēram, gads un tikai tad es varētu? Paldies!
Darba likumdošana nekādā veidā neregulē darbinieku ģimenes plānošanas jautājumus, un nav konkrēta laika, kas būtu jānostrādā, lai dotos grūtniecības atvaļinājumā.
Maternitātes pabalstu par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku izmaksā sievietei, kura:
Savukārt pēc bērna piedzimšanas vecāku pabalstu, ko dēvē arī par māmiņalgu, izmaksā vienam no vecākiem, kas ir darba ņēmējs vai pašnodarbināts. Šo pabalstu var saņemt līdz bērna viena vai pusotra gadu vecumam. Tātad māte un tēvs var vienoties, kurš būs pabalsta saņēmējs.
Pabalsta apmērs ir atkarīgs no pabalsta pieprasītāja algas, no kuras rēķinātas sociālās apdrošināšanas iemaksas un no izvēlētā pabalsta saņemšanas ilguma.
Sieviete, kura nav nodarbināta pabalsta piešķiršanas dienā, var saņemt vecāku pabalstu, ja viņai par šo bērnu ir bijis piešķirts maternitātes pabalsts.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!