Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Kā rēķina uzteikuma paziņošanas termiņu, ja tas tiek nosūtīts pa elektronisko pastu, izmantojot drošu elektronisko parakstu, un tas ir noteikts darba līgumā? Darba likuma 112.1 panta 3. daļā noteikts: uzteikums uzskatāms par saņemtu otrajā darba dienā pēc tā nosūtīšanas. Ja nosūtām to pirmdien, kura skaitās saņemšanas diena?
Ja uzteikums darba devējam ir nosūtīts, to parakstot ar drošu elektronisko parakstu, tad atbilstoši Darba likuma 112.1 panta trešajai daļai tiek prezumēts, ka uzteikumu darba devējs ir saņēmis otrajā darba dienā pēc tā nosūtīšanas.
Konkrētajā gadījumā, ja uzteikums ir nosūtīts pirmdienā, tad tas uzskatāms par saņemtu trešdienā.
Saņēmējs prezumpciju var atspēkot, ja bijuši objektīvi apstākļi, kas neatkarīgi no adresāta gribas bijuši par šķērsli uzteikuma saņemšanai norādītajā adresē.
Praksē ir pieņemts saņēmējam informēt sūtītāju par elektroniskā dokumenta saņemšanu, nosūtot apstiprinājuma e-pastu uz sūtītāja adresi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
