E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 24453
Lasīšanai: 1 minūte

Bezalgas atvaļinājuma piešķiršana

J
jautā:
13. oktobrī, 2021
Dita

Labdien! Vai darba devējs var atlaist no darba šādā situācijā: 2022. gada jūlijā man jādodas uz darbu pēc BKA, kas ilga pusotru gadu, bet, ņemot vērā, ka plānojam otro bērniņu un jūlijā būšu stāvoklī, vai ir iespējams darba devējam vēl lūgt bezalgas atvaļinājumu (piemēram, 2 mēnešus), lai pandēmijas laikā nebūtu jāstrādā?

A
atbild:
21. oktobrī, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Lai darbiniekam uzteiktu darba līgumu, ir jābūt pamatotiem iemesliem. Ja vēlaties izmantot bezalgas atvaļinājumu, jums laikus (vismaz vienu mēnesi iepriekš) jāvēršas pie darba devēja ar iesniegumu. Iesniegumā norādiet bezalgas atvaļinājuma izmantošanas periodu un sarunā informējiet par apstākļiem. Atbilstoši Darba likuma 153. pantam darba devējs lems par bezalgas atvaļinājuma piešķiršanu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 248 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU