Labdien! Kādos gadījumos ir jāsaņem samaksa par nenostrādātajām svētku dienām? Darba likuma 74. pants.
Darba likuma 74. panta pirmās daļas 8. punkts paredz, ka darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlīdzību, arī gadījumos, kad darbinieks neveic darbu svētku dienā, kura iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.
Tādējādi, ja noteikta mēneša ietvaros darbiniekam viņa parastajā darba dienā iekrīt kāda no valstī noteiktajām svētku dienām, piemēram, 1. janvārī, 18. novembrī, un viņam uz darbu nav jāiet, tad par svētku dienu ir izmaksājama atlīdzība Darba likuma 74. panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā: noteiktā darba samaksa (alga) vai vidējā izpeļņa (atkarībā no tā, vai darbiniekam ir paredzēta laika alga vai vidējā izpeļņa).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
