Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Es strādāju par pārdevēju. Pašlaik man ir izsniegta slimības lapa. Nesen man piezvanīja darba devējs un teica, ka pārtrauc darba attiecības no 01.05.20. Tagad nesaprotu, ko darīt, kā pareizi uzrakstīt atlūgumu. Vēl pat neesmu izmantojusi ikgadējo atvaļinājumu. Lūdzu, palīdziet. Šajā darbā esmu nostrādājusi pusotru gadu.
Jums jāņem vērā, ka darba devējs nav tiesīgs uzteikt darba līgumu darbiniekam, kuram izsniegta slimības lapa.
Telefona zvans nav uzskatāms par tiesiski izteiktu uzteikumu. Darba devēja uzteikumam ir jābūt noformētam rakstveidā. Turklāt nav tiesību uzteikt darbu bez pamatota iemesla, tāpēc uzteikumā jābūt norādītam Darba likuma pantam, kāpēc darba līgumu ir paredzēts lauzt.
Jums pret savu gribu pašai nav jāraksta uzteikums. Dariet zināmus iepriekšminētos apstākļus savam darba devējam. Jāņem vērā, ka, izbeidzot darba attiecības, darba devējam likums uzliek pienākumu izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par visu darba attiecību periodu. Turklāt slimības laiks ietilpst laikā, kas dod tiesības uz atvaļinājumu.
Visas iepriekšminētās tiesības ir noteiktas Darba likumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
