Labdien! 2019. gada 3. novembrī sāku strādāt. Pirms tam ģimenes ārste pieprasīja nodot asins analīzes un veikt rentgenu, tad izsniedza izziņu, ka mans veselības stāvoklis atbilst darbam ar nefasētu pārtiku. 2020. gada 10. februārī darba devējs mani nosūtīja veikt OVP kādā Liepājas poliklīnikā. Darba likuma 82. pantā ir teikts, ka izdevumus par OVP sedz darba devējs. Kāpēc tad es pati apmaksāju šos izdevumus? Kāpēc vispār vajadzīga OVP? Tā ir nevajadzīga laika un nervu patērēšana. Visa informācija par manu veselības stāvokli ir zināma ģimenes ārstei: ja radīsies nepieciešamība, tikšu nozīmēta pie cita speciālista.
Lai sniegtu Jums precīzu atbildi, būtu jāzina Jūsu darbavieta un darba līguma noteikumi – kur un kādā amatā Jūs strādājat.
No 2018. gada 1. augusta ir spēkā jauna kārtība, kas skar obligāto veselības pārbaudi un ir noteikta Ministru kabineta noteikumos. Noteikumu 9. punkts paredz, ka turpmāk pirmreizējā un periodiskā veselības pārbaude obligāti ir jāveic personām, kuras ir nodarbinātas (ieskaitot mācību praksi, amata apguvi un brīvprātīgā darbu):
Obligātā pirmreizējā un periodiskā veselības pārbaude nav jāveic personām, kuru darbs ir saistīts ar šādiem pārtikas aprites posmiem:
Tā kā ģimenes ārsts vislabāk pārzina sava pacienta slimības vēsturi, noteikumu 11. punkts paredz, ka personas obligāto pirmreizējo un periodisko veselības pārbaudi veic ģimenes ārsts, kura pacientu sarakstā attiecīgā persona ir reģistrēta.
Ja ģimenes ārsts konstatē, ka persona nerada risku citu cilvēku veselībai, viņš izsniedz atzinumu, ka personas veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam (veidlapa Nr. 027/u). Tādējādi noteikumi atceļ prasību nodrošināt medicīnisko grāmatiņu.
Darba likuma 82. pants un Darba aizsardzības likuma 15. panta otrā un trešā daļa paredz, ka izdevumus, kas saistīti ar nodarbināto OVP, sedz darba devējs; izdevumus, kas saistīti ar OVP pirms darba tiesisko vai valsts civildienesta tiesisko attiecību uzsākšanas, pēc savstarpējas vienošanās sedz attiecīgā persona pati no saviem līdzekļiem vai darba devējs.
Tas nozīmē: ja nav vienošanās ar darba devēju par OVP izdevumu segšanu no darba deveja līdzekļiem, par to ir jāmaksā darba ņēmējam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!