Lai būtu tiesības uz maternitātes pabalstu, jābūt sociāli apdrošinātai – darba ņēmējai vai pašnodarbinātajai – apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā. Maternitātes pabalstam tā būs diena, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums un ir izsniegta darbnespējas lapa B sakarā ar grūtniecību. 

Ja apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā (izsniegta darbnespējas lapa B) nebūsiet sociāli apdrošināta, maternitātes pabalsts netiks piešķirts.  

Lai būtu tiesības uz maternitātes pabalstu, ir noteikts kvalifikācijas periods jeb nepieciešamais minimālais apdrošināšanas periods. Proti, valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) maternitātes apdrošināšanai veiktas ne mazāk kā trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums, vai ne mazāk kā sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums. 

Bezdarbnieka pabalstu maksā astoņus mēnešus, tā saņemšanas laikā nav sociālās apdrošināšanas maternitātei, iemaksas tiek veiktas tikai pensijai. Līdz ar to šis periods neveido tiesības uz maternitātes pabalstu.   

Ja ir piešķirts maternitātes pabalsts, pēc tam ir tiesības arī uz vecāku pabalstu. 

Darba likumā darba devējam ir noteikts aizliegums uzdot jautājumus, kas ir diskriminējoši, tai skaitā par grūtniecību.  

Informācija par vecāku, paternitātes un citiem pabalstiem pieejama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) tīmekļvietnē šeit. 

Individuālā situācijā par pabalstiem varat uzzināt, sazinoties ar VSAA, rakstot uz e-pasta adresi: konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.