Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Šobrīd atrodos bērna kopšanas atvaļinājumā, kurš oficiāli ilgst līdz 09.03.2020. Bērnam 1,6 gadi paliek 12.01.2020. Manā darbavietā uz manu prombūtnes laiku ir pieņemts darbinieks, kura darba līgums beidzas 28.02.2020. Tā kā man bērns uzsāk bērnudārza gaitas un valsts pēc 1,6 gada vecuma pabalstus vairs neizmaksā, vēlos ar 03.02.2020. atgriezties darbā. Priekšniecība uzstāj uz to, ka tas nav iespējams, jo pagaidu darbiniekam vēl nav beidzies darba līgums. Gribētu noskaidrot, vai man tomēr ir iespēja atgriezties darbā ātrāk, nekā beidzas oficiālais bērna kopšanas atvaļinājums.
Jums ir tiesības pārtraukt BKA ātrāk, ja tam ir objektīvs pamats, un darba devējs nav tiesīgs Jums to atteikt, aizbildinoties ar noslēgtu terminētu aizvietošanas līgumu.
Darba likuma 156. panta piektā daļa paredz, ka bērna kopšanas atvaļinājuma pārtraukšana pirms piešķirtā atvaļinājuma termiņa beigām īstenojama darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajā kārtībā vai pamatojoties uz darba devēja un darbinieka vienošanos. Darbiniekam ir tiesības atgriezties darbā, paziņojot par to darba devējam ne mazāk kā divas nedēļas iepriekš, ja objektīvu apstākļu dēļ zudis pamats turpmākai bērna kopšanai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
