Ikvienam darbiniekam viena darba gada laikā pienākas atvaļinājums. To nosaka Darba likums, un parasti atvaļinājums ir 4 kalendāra nedēļas. Pedagogiem Izglītības likums nosaka 8 kalendāra nedēļu ilgu atvaļinājumu.

Proti, par nostrādātiem 10 mēnešiem pedagogam pienākas 8 kalendāra nedēļu ilgs atvaļinājums.

Darba likums dod tiesības darbiniekam prasīt un saņemt atvaļinājumu pilnā apmērā, ja ir nostrādāti vismaz seši mēneši. Proti, jauns darbinieks tādējādi daļu atvaļinājuma saņem avansā.

Ja atvaļinājums ir izmantots pilnā apmērā, bet nostrādāts nav pilns laiks un ir izlemts darba attiecības neturpināt, tad darba devējs ir tiesīgs atprasīt avansā izmantotās atvaļinājuma daļas samaksu. Jo darbiniekam, kas nav nostrādājis pilnu darba gadu, nav pamata saņemt lielāku apmaksātu atvaļinājumu nekā tiem, kuri nostrādājuši pilnu gadu.

Tas nozīmē, ka Jums, darba attiecības izbeidzot, būs jāatmaksā darba devējam daļa atvaļinājuma naudas. Darba devējs veiks aprēķinu, cik atvaļinājuma dienas Jums pienākas par faktiski nostrādāto laiku, un aprēķinās proporcionālu izmaksātās atvaļinājuma naudas summu, kas būs jāatdod.