Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Slimoju ilgāk par pusgadu, locītavu cīpslu, saišu iekaisums. Darba devējs uzdod man dažādus jautājumus – vai ir grupa, vai esmu arodbiedrībā? Grupas man nav, arodbiedrībā arī neesmu. Taču dokumenti par arodsaslimšanu iesniegti, izskatīšana būs 23. maijā. Jūtu, ka gatavojas uz atlaišanu.
Darba likuma 109. panta ceturtā daļa nosaka, ka darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar darbinieku šā likuma 101. panta pirmās daļas 11. punktā noteiktajā gadījumā līdz darbspēju atgūšanai vai invaliditātes noteikšanai, ja darbnespējas iemesls ir nelaimes gadījums darbā vai arodslimība.
Jums būtu jādara darba devējam zināms, ka notiek Jūsu veselības stāvokļa izvērtēšana saistībā ar iespējamu arodslimību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
