Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai darba devējs var darbiniekiem noteikt, ka visi tagad ies atvaļinājumā, piemēram, no 1. jūnija?
Darba likums atvaļinājumu plānošanā un piešķiršanā vispārēji paredz abu pušu vienošanos – 149. panta otrā daļa.
Savukārt likuma 150. panta otrā daļa paredz darba devējam pienākumu, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.
Ja uzņēmuma specifika to prasa un/vai darba devējs ir nolēmis uzņēmumā atvaļinājumu visiem darbiniekiem piedāvāt izmantot vienlaikus, tam ir jāpanāk darbinieku piekrišana vienošanās ceļā. Ja tas nav iespējams, jautājums risināms kā parastais darba strīds – vispirms abpusējās pārrunās ar darba devēju, ja tas neizdodas – darba strīdu komisijā (ja uzņēmumā tāda ir izveidota), pēc tam – tiesā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
