E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 13500
Lasīšanai: 1 minūte
1
1
1
1

Atlaišanas pabalsts, ja tiek samazināts darbinieku skaits, ir jāmaksā

J
jautā:
30. decembrī, 2017
Aivars

Labdien! Ja no darba devēja ir saņemts brīdinājums par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punktu, 103. panta pirmās daļas 3. punktu, ja tiek samazināts darbinieku skaits, vai ir paredzēta kompensācija? Kādā apmērā? Darba stāžs 7 gadi.

A
atbild:
04. janvārī, 2018
Zaida Kalniņa
LV portāls

Jautājumā norādītais darba devēja uzteikuma pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts – tiek samazināts darbinieku skaits un uzteikuma termiņš – viens mēnesis – atbilstoši darba likuma  103. panta pirmās daļas 3. punktam darbiniekam dod tiesības saņemt atlaišanas pabalstu.

Pabalsta apmērs ir atkarīgs no laika, kas kopā nostrādāts pie šī darba devēja, un Jūsu gadījumā tas būs divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā. To nosaka Darba likuma 112. pants.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 236 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU