Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Katru reizi, parakstot iesniegumu par atvaļinājumu, priekšnieks jautā – kurš mani aizvietos, kamēr esmu atvaļinājumā? Vai priekšniekam ir tiesības uzdot šādu jautājumu, ja darba līgumā un amata aprakstā nav pienākuma meklēt sev aizvietošanu prombūtnes laikā? Vai to var prasīt no darbinieka?
Darba likuma 150. panta pirmā daļa nosaka, ka “ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam”.
Tādējādi darba devēja pienākums ir, plānojot darbinieku atvaļinājumu laiku, paredzēt nepieciešamās aizvietošanas. Proti, izstrādājot atvaļinājumu grafiku, jau iepriekš darbiniekam, kam nepieciešams aizvietotājs, tādu paredzēt, ar šo otru darbinieku vienojoties par aizvietošanas pienākumu izpildi un apmaksas kārtību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
