Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vēlos noskaidrot, kāds būs mans algas aprēķins par oktobri, ja ir mēneša pamatalga 1000 eiro mēnesī, noteiktas 40 stundas nedēļā, bet nākas strādāt tagad katru darba dienu pa 11 stundām. Pagaidām citi piedāvājumi no darba devēju puses neseko.
Darba devējs darbiniekam apmaksā nostrādāto atbilstoši darba līgumā nolīgtajam, ievērojot arī citas abpusēji panāktās vienošanās.
Virsstundu darba regulējums ir noteikts Darba likuma 136. pantā:
Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika. Virsstundu darbs ir pieļaujams, ja darbinieks un darba devējs par to vienojušies rakstveidā. Darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā bez viņa rakstveida piekrišanas šādos izņēmuma gadījumos:
Tādējādi Jums var ieteikt vērsties pie darba devēja ar iesniegumu, informējot par situāciju un vienojoties par virsstundu darba apmaksas kārtību.
Ja vienošanās ar darba devēju netiks panākta rakstveidā, darba devējam nav pienākuma Jums apmaksāt nostrādātās virsstundas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
