Atvaļinājuma naudu/ kompensāciju aprēķina no darbinieka vidējās izpeļņas par pēdējo 6 kalendāra  mēnešu darba periodu. Aprēķināšanas principi ir noteikti Darba likuma 75. pantā.

Jūsu situācijā, kad slimības periods ir ildzis 4 mēnešus, vidējās izpeļņas aprēķins tiks veikts atbilstoši 75. panta otrajā daļā noteiktajam: “Ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma. Ja darbinieks pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma ir strādājis mazāk par sešiem mēnešiem, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par periodu, kurā darbinieks ir strādājis. Ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā.”

Proti, vidējo izpeļņu aprēķinot, tiks ņemta vērā Jūsu saņemtā darba samaksa par 6 kalendāra mēnešu darba periodu pirms Jūsu saslimšanas.