Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu bērniņa gaidībās jau 12. nedēļu (2018. gada janvāra sākumā dzemdības). Strādāju kā pedagogs no 2016. gada septembra, pašlaik esmu atvaļinājumā visu jūniju un jūliju, augustā eju darbā. Vai man pienākas pirms dekrēta atvaļinājuma atvaļinājums? Vai arī man jānostrādā līdz dekrētam?
Jūsu gadījumā pēc šā atvaļinājuma izmantošanas Jūsu individuālā darba gada ietvaros ir tiesības uz atvaļinājumu proporcionāli nostrādātajam laikam. Darba likuma 154. panta ceturā daļa nosaka, ka atvaļinājumus, kas piešķirti sakarā ar grūtniecību un dzemdībām, ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā neieskaita.
Tas nozīmē, ka par nostrādātajiem mēnešiem līdz grūtniecības atvaļinājumam, visticamāk, pirms BKA izmantošanas vai pēc tā Jūs varat prasīt darba devējam ikgadējā atvaļinājuma piešķiršanu proporcionālā apmērā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
