Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ja atlūgums tiek rakstīts darbinieka atvaļinājuma laikā, vai darba devējam ir tiesības darbiniekam likt strādāt vēl mēnesi pēc atvaļinājuma beigām?
Esot atvaļinājumā, darbiniekam nav liegtas tiesības vērsties pie darba devēja ar uzteikumu. Tas tiek noformēts rakstveidā un iesniegts konkrētā datumā. Atbilstoši Darba likuma regulējumam darbinieks darba līgumu uzsaka saskaņā ar Darba likuma 100. panta pirmo daļu vienu mēnesi iepriekš.
Protams, pusēm vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī ātrāk, jo viena mēneša termiņš darba devējam ir likumā noteikts ar mērķi jauna darbinieka atrašanai, lai nodrošinātu uzņēmuma darba nepārtrauktību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
