Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai uzņēmumam man ir jāmaksā neizņemtā atvaļinājuma nauda, ja esmu aizgājis no darba?
No 2015. gada 1. janvāra Darba likuma 149. panta piektā daļa paredz, ka visu neizmantoto atvaļinājuma periodu naudā darba devējam ir pienākums atlīdzināt vienīgi tad, ja darba attiecības tiek izbeigtas.
Tādējādi, darba attiecības izbeidzot, darba devējam pēdējā darba dienā Jums bija jāizmaksā visas summas, kas pienākas, – darba alga par pēdējo nostrādāto posmu, proporcionāli nostrādātajam laikam neizmantotā atvaļinājuma kompensācija u. c. summas, ja tādas ir paredzētas pēc līguma vai koplīguma.
Ja darba devējs to nav izdarījis, Jums var ieteikt rakstveidā vērsties pie darba devēja ar aicinājumu, pamatojoties uz minēto likuma pantu, Jums to izmaksāt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
