Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai tēvam, kurš ies dekrētā ar bērnu, ir par to mēnesi iepriekš jābrīdina darba devējs? Vai viņam ir tiesības neiziet darbā uzreiz pēc bērna piedzimšanas, vai tomēr, saskaņojot ar darba devēju, drīkst tikai konkrētajā datumā?
Visticamāk, runa ir nevis par pirmsdzemdību atvaļinājumu tēvam, kas ir neloģiski, bet Darba likumā paredzēto bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA). Darba likuma 156. pants nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu, kad bērns ir piedzimis. Šī panta izpratnē darbinieks ir gan bērna tēvs, gan bērna māte – abi vecāki ir tiesīgi saņemt bērna kopšanas atvaļinājumu arī vienlaicīgi.
Likuma 156. panta otrā daļa nosaka arī BKA piešķiršanas kārtību – darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par BKA sākumu un ilgumu. Darba devējam nav tiesību atlikt vai pārcelt uz citu laiku BKA piešķiršanu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
