Darba devēja pienākums ir apmaksāt slimības lapu A.

Par pirmo slimības dienu darba devējs nemaksā, par otro un trešo slimības dienu jāmaksā ne mazāk kā 75% apmērā no darbinieka vidējās izpeļņas, no ceturtās līdz desmitajai slimības dienai – ne mazāk kā 80% apmērā no darbinieka vidējās izpeļņas. Tas noteikts likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 36. panta pirmajā daļā.

Atbilstoši Darba likumam slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā. Tādējādi, aprēķinot slimības naudu, darba devējs tai piemēro visus nodokļus kā darba algai.

Vienlaikus, ja darba devējam Jūs esat devusi piekļuvi EDS sistēmai, kurā ir atzīmēts Jūsu invaliditātes statuss, un darba devējam par to ir informācija, tad atbilstoši MK noteikumu Nr. 138 “Noteikumi par iedzīvotāju ienākuma nodokļa papildu atvieglojumiem personām ar invaliditāti, politiski represētajām personām un nacionālās pretošanās kustības dalībniekiem” 2. punktam personai, kurai noteikta I vai II invaliditātes grupa, ir tiesības uz iedzīvotāju ienākuma nodokļa papildu atvieglojumu  gadā 1848 euro apmērā.

Tas nozīmē, ka IIN atvieglojums darba devējam ir jāpiemēro gan darba samaksai, gan aprēķinot slimības naudu par darbnespējas lapu A.