Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju skolā un ikgadējo atvaļinājumu parasti izmantoju vasarā – no darba devēja norādītā datuma. Šogad izveidojusies situācija, ka maija beigās nepieciešamas divas brīvas dienas. Darba devējs uzstāj, lai ņemu bezalgas atvaļinājumu. Vai varu izmantot daļu no ikgadējā atmaksātā atvaļinājuma (trīs darba dienas)?
Darba likuma normas, kas regulē atvaļinājuma piešķiršanas un izmantošanas kārtību, 149.–150. pants, nosaka, ka atvaļinājumu darbiniekiem piešķir saskaņā ar atvaļinājumu grafiku vai pusēm vienojoties. Turklāt darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.
Jums ir tiesības rakstveidā prasīt daļēja atvaļinājuma piešķiršanu arī trīs kalendāro, nevis darba dienu apmērā, jo atvaļinājumu piešķir kalendārajās dienās/nedēļās.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
