Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Cik esmu noskaidrojusi, tuvinieka (konkrētā situācijā tēva) nāves gadījumā valsts iestādei būtu jāizmaksā darbiniekam vienreizējs pabalsts bēru izdevumu segšanai. Tā kā likumus nepārzinu un ir jau pagājuši 2 gadi kopš mirušā nāves, vai ir iestājies noilgums un man nav tiesību neko prasīt darbavietai. Vai darbavietā šajā gadījumā nevajadzētu informēt tuviniekus?
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 20. pants paredz, ka amatpersonai (darbiniekam) izmaksā pabalstu sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi ne vairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā.
Finanšu ministrijas pārstāvis, atbildot uz Jūsu jautājumu, skaidro, ka "MK noteikumu Nr. 565 "Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām" VI. sadaļa nosaka šī pabalsta izmaksas kārtību, tai skaitā termiņu – viens gads, kura laikā amatpersona (darbinieks) var iesniegt iesniegumu darba devējam šī pabalsta saņemšanai, kā arī termiņu – viens mēnesis, kura laikā pabalsts ir izmaksājams".
Tādējādi atbilstoši tiesiskajam regulējumam un jautājumā ietvertajai informācijai, – kopš ģimenes locekļa nāves ir pagājuši 2 gadi, ir iestājies noilgums un darba devējam nav vairs pamata šāda pabalsta izmaksai.
Par normālu darba gaitu katrā iestādē ir atbildīgs tās vadītājs, pie kura var griezties un jautāt, vai kāda no darbiniekiem amata pienākumos ietilpst darbinieku informēšana par sociālajām garantijām un to saņemšanas iespējām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
