Labdien! Strādāju valsts iestādē un darba vajadzībām izmantoju savu personīgo auto. Ir noslēgts patapinājuma līgums, un darba devējs kompensē degvielas izdevumus, tomēr kategoriski atsakās segt arī daļu no auto nolietojuma un citiem izdevumiem. Vai man ir tiesības lūgt darba devējam segt arī papildu izdevumus?
Kā norāda Finanšu ministrija (FM), jautājums par kompensāciju par personiskā transportlīdzekļa nolietojumu un ekspluatācijas izdevumiem ir skatāms no noslēgtā līguma aspekta. FM ieskatā patapinājuma līgums neparedz nekādu kompensāciju par citām kā tikai izlietotās degvielas izmaksām.
Vienlaikus saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr. 565 “Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām” 65. punktu “kompensācijas apmērs par personiskā transportlīdzekļa nolietojumu un ekspluatācijas izdevumiem (izņemot izdevumus par patērēto degvielu) nedrīkst pārsniegt četrus centus par katru nobraukto kilometru. Kompensācijas konkrēto apmēru nosaka iestādes vadītājs, ņemot vērā automašīnas motora tilpumu un automašīnas izlaides gadu”.
Noteikumu 66. punkts noteic, ka “kompensāciju par personiskā transportlīdzekļa nolietojumu un ekspluatācijas izdevumiem izmaksā mēneša laikā pēc šo noteikumu 64. punktā minēto dokumentu (ceļazīme vai maršruta lapa, faktiskos izdevumus apliecinoši attaisnojuma dokumenti (čeki, kvītis) par patērēto degvielu) saņemšanas, pārskaitot kompensācijas summu uz amatpersonas (darbinieka) norādīto kontu kredītiestādē”.
Līdz ar to jums primāri ir jāvērtē noslēgtā patapinājuma līguma saturs. Sarunā ar darba devēju (iestādes vadītāju) jūs varat vērst vadītāja uzmanību uz iepriekšminētajiem Ministru kabineta noteikumiem, pārrunājot iestādes finansiālās iespējas un vienošanos par grozījumiem patapinājuma līgumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
