Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Cik ilgi strādniekam ir jāsaglabā viņa darba vieta, ja pašlaik ir B lapas - jau piecpadsmit nedēļas – un vēl ir noteikts rehabilitācijas kurss divi mēneši?
Attiecībā uz ilgstošu saslimšanu Darba likuma 101. pants paredz darba devējam tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, ja darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus, ja darbnespēja ir nepārtraukta, vai vienu gadu triju gadu periodā, ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem, šajā laikā neieskaitot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kā arī darbnespējas laiku, ja darbnespējas iemesls ir nelaimes gadījums darbā, kura cēlonis saistīts ar darba vides faktoru iedarbību, vai arodslimība.
Tātad ir precīzi jāizrēķina darbinieka darbnespējas ilgums. Ja tas pārsniedz sešus mēnešus un vienu dienu, darba devējam ir tiesības uzteikt darbiniekam darbu, pamatojot uzteikumu ar DL 101. panta pirmās daļas 11. punktu, vienlīdz vērtējot pantā minēto darbnespējas apstākļu esamību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
