Valdes locekļi turpmāk varēs izmantot tiesības uz Darba likumā paredzētajiem atvaļinājumiem, kas saistīti ar bērna dzimšanu un aprūpi, – grūtniecības, dzemdību…
Sadarbībā ar sociālo partneru organizācijām – Latvijas Darba devēju konfederāciju un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību – Labklājības ministrija ir sagatavojusi…
22. oktobrī stājas spēkā grozījumi Darba likumā, kas precizē, kādu darba pienākumu veikšanai darbiniekam nevar pieprasīt svešvalodas, piemēram, krievu valodas,…
Pirms diviem gadiem Darba likumā tika iekļauts aprūpētāja bezalgas atvaļinājums, uz ko ir tiesības darbiniekam, kuram ir nopietni slims tuvinieks. Tiesībsargs pievērsis uzmanību…
Vecākiem jaunais mācību gads ir papildu rūpes un izdevumi, un viņiem šajā īpašajā dienā gribas būt kopā ar savu skolēnu, jo sevišķi tad, ja bērns sāk…
Slimības lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtību no 2024. gada 25. jūnija regulē jauni Ministru kabineta noteikumi. Infografikā skaidrojam aktuālo normatīvo regulējumu…
Profesiju klasifikators, kas pēc nepieciešamības tiek papildināts ar jaunām profesijām atbilstoši aktuālajām izmaiņām darba tirgū, šoreiz ir papildināts…
Darba likumā ir noteiktas vairākas situācijas, kad darba devējam ir pienākums aprēķināt un izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu. Praksē šo likuma normu piemērošana…
Gandrīz divi miljardi eiro gadā – tā ir summa, ko, pēc Valsts ieņēmumu dienesta aplēsēm, strādājošie par savu darbu 2022. gadā ir saņēmuši aploksnē,…
Ministru kabineta noteikumi, kas nosaka kārtību, kādā tiek izsniegtas un anulētas darbnespējas lapas, pieņemti jaunā redakcijā, kura papildināta ar atsevišķām jaunām…
Vasara ir iecienītākais laiks, kad darbinieki izmanto atvaļinājumus. Darba likums ikvienam darbiniekam paredz tiesības uz ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra…
LV portālam: GITA OŠKĀJA, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētāja vietniece; KASPARS GORKŠS, Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektors; JĀNIS LIELPĒTERIS, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras valdes loceklis un Politikas daļas direktors.
Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde (PMLP) uzsākusi kampaņu, kuras mērķis ir veicināt informētību par iespējamajiem cilvēku tirdzniecības riskiem un preventīvajiem pasākumiem…
Droši vien daudzi darba ņēmēji kādreiz ir izjutuši bailes par to, ka var tikt atlaisti. Tomēr praksē tas nav tik vienkārši īstenojams. Atšķirībā no…
Izmantot savas tiesības un aiziet no darba nav sarežģīti – atliek vien uzrakstīt un iesniegt darba līguma uzteikumu. Tomēr darba tiesisko attiecību izbeigšanas procesā…
Krāpnieki ir pievērsušies arī darba meklētājiem, kuri, atsaucoties uz kārdinošiem piedāvājumiem viegli nopelnīt, neapzināti iesaistās finanšu krāpšanas…
Darba līgumā vai amata aprakstā ļoti bieži ir ietverts punkts, kas noteic, ka saskaņā ar vadītāja norādījumiem darbiniekam jāpilda arī citi darba uzdevumi. Formulējums šķiet…
Bērna kopšanas atvaļinājums (BKA) ir Darba likumā nostiprinātas abu bērna vecāku tiesības uz kopumā 18 mēnešus ilgu atvaļinājumu, ko, saglabājot darbavietu, var…
Katru darba tiesisko attiecību pamatā ir darba līgums jeb pušu – darba devēja un darbinieka – vienošanās par tā būtiskajām sastāvdaļām. Darba līgums…
