Lai gan vasaras tveice uz brīdi ir atkāpusies, sinoptiķi sola, ka rudenīgai nedēļai sekos siltāks laiks. Cilvēki, kuri bauda atvaļinājumu, par sauli priecājas, bet tiem, kuriem…
Bez atvaļinājuma, slimības laika un dīkstāves ir vēl vairākas situācijas, kad tiesību akti uzliek par pienākumu darba devējam maksāt darbiniekam atlīdzību, ja tajā laikā…
Tā ir sakritība, ka Darba aizsardzības likumā tieši tagad ir ietverts attālinātais darbs, kas daudziem kļuva īpaši aktuāls šopavasar. Attālinātā darba regulējuma normas…
Svētki vairākumam strādājošo ierasti ir brīvdienas. Taču ir pietiekami daudz darbavietu, kurās svētku dienās ir jāstrādā. Kāda samaksa par darbu svētkos pienākas?
Gandrīz ik gadu kāda nedēļas darba diena, kas iekrīt starp svētku dienām un nedēļas atpūtas laiku, ar valdības izdotu rīkojumu tiek pārcelta uz kādu no tuvējām brīvdienām.…
Likums paredz darba devējam ne vien pienākumu nodrošināt darbiniekam darba algu, bet arī tiesības un dažkārt arī pienākumu noteikt dažādas piemaksas. Piemaksu saņemšanas nosacījumi,…
Līdzās nolīgtajai darba algai darba samaksas sastāvdaļa var būt arī dažādas piemaksas. Tiesības saņemt piemaksas ir noteiktas gan ārējos, gan iekšējos normatīvajos aktos,…
Laika darba alga ir populārākā darba samaksas sistēma, kuru, salīdzinot ar akorda darba samaksu, darba attiecībās izmanto daudz biežāk. Tā ir izplatīta gan ražošanā, gan pakalpojumu…
Lai komersanti Covid-19 izraisītās krīzes laikā saglabātu uzņēmējdarbību un darbavietas, līdz šā gada beigām noteikti vieglāki nosacījumi atsevišķu Darba likuma normu piemērošanā.…
Latvijas darba tirgus ir kā dzīvs organisms: tajā vienmēr ir aktīvas vakances. Arī patlaban darba devēji meklē vairāk nekā desmit tūkstošus darbinieku dažādās tautsaimniecības…
Likums “Par valsts apdraudējuma un tā seku novēršanas un pārvarēšanas pasākumiem sakarā ar Covid-19 izplatību” stājās spēkā 2020. gada 22. martā. Maksātnespējas kontroles…
Ārkārtējās situācijas laikā veselības aprūpes pakalpojumi gan valsts, gan privātajās ārstniecības iestādēs ir daļēji ierobežoti. Tas nozīmē, ka šobrīd nav iespējamas…
Ar Covid-19 infekciju saslimušajiem un arī tiem, kuriem noteikta karantīna, ārsts izrakstīs darbnespējas lapu B jau no pirmās dienas. Šo darbnespējas cēloņu dēļ slimības…
Latvijā izsludinātā ārkārtējā situācija, lai ierobežotu Covid-19 izplatību, ietekmē vai var ietekmēt arī darbiniekus un darba devējus. Normatīvajos aktos ne vienmēr ir ietverts…
Valstī izsludināta ārkārtas situācija. Slēgtas skolas un augstskolas, noteikta 14 dienu mājas karantīnas prasība visiem, kuri atgriezušies no infekcijas riska valstīm. Taču…
Ja darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējs darbiniekam izmaksā visas naudas summas, kas viņam pienākas, un puses šķiras, cieņpilni novēlot viena otrai veiksmi. Dažās situācijās…
Pēdējā darba diena ir laiks, kad prom aizejošais darbinieks veic pēdējos darbus un nokārto pēdējās saistības – nodod darba dokumentus, instrumentus, biroja tehniku, arhivē…
Papildatvaļinājuma jēdziens darbinieku vidū, šķiet, vairs neraisa patīkama jaunuma izbrīnu. To, kam ir tiesības ik gadu saņemt darba devēja apmaksātu papildatvaļinājumu lielākā…
Plānojot savu atpūtas laiku – ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu –, ir vērtīgi zināt ne tikai to, ka četru kalendāra nedēļu ilgs atvaļinājums pienākas ikvienam darbiniekam…
Gada sākums ir laiks, kad iestādes, uzņēmumi un organizācijas plāno savu darba organizāciju dažādos virzienos. Viens no tiem ir darbinieku ikgadējo atvaļinājumu nodrošināšana.…
