Līdz 2026. gada 7. jūnijam Latvijai nacionālajos normatīvajos aktos ir jāpārņem Direktīva 2023/970, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanu…
Uzņēmumā vai iestādē starp darba devēju un darbinieku arodbiedrību vai darbinieku pārstāvjiem var būt noslēgts darba koplīgums. Tā tiesiskais regulējums ir ietverts Satversmē…
Nodarbinātība mūsdienās ir daudzveidīga. Tiesību akti pieļauj, ka persona vienlaikus var strādāt pie vairākiem darba devējiem. Tāpat darbinieks paralēli nodarbinātībai uz…
Veselības problēmas vairākumā gadījumu ir tabu tēma. Tomēr ir situācijas, kad par slimošanu ir jāpaziņo, piemēram, darba devējam. Kā apliecinājums saslimšanai…
No 2024. gada beigām darba devējiem ir saistoša prasība pamatot svešvalodu zināšanu nepieciešamību darba pienākumu veikšanai. Skaidrojam, ko…
Valdes locekļi turpmāk varēs izmantot tiesības uz Darba likumā paredzētajiem atvaļinājumiem, kas saistīti ar bērna dzimšanu un aprūpi, – grūtniecības, dzemdību…
Sadarbībā ar sociālo partneru organizācijām – Latvijas Darba devēju konfederāciju un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību – Labklājības ministrija ir sagatavojusi…
22. oktobrī stājas spēkā grozījumi Darba likumā, kas precizē, kādu darba pienākumu veikšanai darbiniekam nevar pieprasīt svešvalodas, piemēram, krievu valodas,…
Pirms diviem gadiem Darba likumā tika iekļauts aprūpētāja bezalgas atvaļinājums, uz ko ir tiesības darbiniekam, kuram ir nopietni slims tuvinieks. Tiesībsargs pievērsis uzmanību…
Vecākiem jaunais mācību gads ir papildu rūpes un izdevumi, un viņiem šajā īpašajā dienā gribas būt kopā ar savu skolēnu, jo sevišķi tad, ja bērns sāk…
Slimības lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtību no 2024. gada 25. jūnija regulē jauni Ministru kabineta noteikumi. Infografikā skaidrojam aktuālo normatīvo regulējumu…
Profesiju klasifikators, kas pēc nepieciešamības tiek papildināts ar jaunām profesijām atbilstoši aktuālajām izmaiņām darba tirgū, šoreiz ir papildināts…
Darba likumā ir noteiktas vairākas situācijas, kad darba devējam ir pienākums aprēķināt un izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu. Praksē šo likuma normu piemērošana…
Gandrīz divi miljardi eiro gadā – tā ir summa, ko, pēc Valsts ieņēmumu dienesta aplēsēm, strādājošie par savu darbu 2022. gadā ir saņēmuši aploksnē,…
Ministru kabineta noteikumi, kas nosaka kārtību, kādā tiek izsniegtas un anulētas darbnespējas lapas, pieņemti jaunā redakcijā, kura papildināta ar atsevišķām jaunām…
Vasara ir iecienītākais laiks, kad darbinieki izmanto atvaļinājumus. Darba likums ikvienam darbiniekam paredz tiesības uz ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu četru kalendāra…
LV portālam: GITA OŠKĀJA, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētāja vietniece; KASPARS GORKŠS, Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektors; JĀNIS LIELPĒTERIS, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras valdes loceklis un Politikas daļas direktors.
Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde (PMLP) uzsākusi kampaņu, kuras mērķis ir veicināt informētību par iespējamajiem cilvēku tirdzniecības riskiem un preventīvajiem pasākumiem…
Droši vien daudzi darba ņēmēji kādreiz ir izjutuši bailes par to, ka var tikt atlaisti. Tomēr praksē tas nav tik vienkārši īstenojams. Atšķirībā no…
