Atrodot jaunu darbu un noslēdzot darba līgumu, parasti nemēdzam domāt par brīdi, kad ceļi ar šo darba devēju šķirsies. Tomēr agrāk vai vēlāk tā notiek. Pastāv…
Normatīvais regulējums paredz noteiktus gadījumus, kad, iestājoties darbnespējai, ārsts nodarbinātajam E-veselības sistēmā noformē darbnespējas lapu B. Tās apmaksāšana…
Pandēmijas laikā gūtā pieredze un citi apstākļi aizvadītajā gadā noteica izmaiņas tiesiskajā regulējumā saistībā ar darbnespējas jeb slimības lapas A izsniegšanu…
Personāldaļu vadītāji atzīst, ka, lai izbeigtu darba attiecības, visbiežāk tiek noslēgta abpusēja vienošanās. Tam Darba likumā paredzēts īpašs regulējums, un…
Par to, kā darba devējs darbiniekam darījis zināmu savu lēmumu par darba līguma laušanu, pastāstīt varētu daudzi. Kādam tas bijis korekti izsniegts rīkojums, cits šādu…
Lai samazinātu darba devēja izmaksas par darbaspēku, sākot ar 2022. gada 1. aprīli, darbinieka vispārējas darbnespējas gadījumā slimības lapu A apmaksās par laiku, kas nav ilgāks…
Ja darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējs darbiniekam izmaksā visas naudas summas, kas viņam pienākas, un puses šķiras, cieņpilni novēlot viena otrai veiksmi. Dažās…
Saslimt gadās ikvienam. Ko darba attiecībās esošam cilvēkam secīgi darīt pēc ārsta apmeklējuma, ja turpmāk nozīmēts ārstēšanās režīms un pēc vairākām dienām…
Nākamgad minimālā alga mēnesī būs par 80 eiro lielāka. Tā tiek paaugstināta atbilstoši pirms gada Darba likumā Ministru kabinetam dotajam uzdevumam noteikt, ka minimālā…
Ministru kabineta noteikumi, kas nosaka kārtību, kādā tiek izsniegtas un anulētas darbnespējas lapas, pieņemti jaunā redakcijā, kura papildināta ar atsevišķām jaunām…
Covid-19 straujas izplatības pieauguma apstākļos tiek atjaunota slimības pabalsta izmaksa no valsts budžeta līdzekļiem personām, kurām ir sadarbspējīgs vakcinācijas vai pārslimošanas…
Ņemot vērā Covid-19 jaunā paveida omikrona straujo izplatību, jārēķinās, ka var tikt kavēta sabiedrībai nozīmīgu funkciju izpilde, kā arī var būt traucējumi tautsaimniecībai…
Jaunākā informācija par inficēšanos ar Covid-19 mūs sasniedz ik dienu, un daļai slimības skarto atbilstoši ierastajai lietu kārtībai tiek izrakstīta darbnespējas…
Plānojot savu atpūtas laiku – ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu –, ir vērtīgi zināt ne tikai to, ka četru kalendāra nedēļu ilgs atvaļinājums pienākas ikvienam…
No 2024. gada 1. janvāra valstī noteiktā mēneša minimālā darba alga būs 700 eiro, kas ir par 80 eiro lielāka nekā 2023. gada minimālā alga. Vienlaikus mainīsies arī…
Bērna kopšanas atvaļinājums (BKA) ir Darba likumā nostiprinātas abu bērna vecāku tiesības uz kopumā 18 mēnešus ilgu atvaļinājumu, ko, saglabājot darbavietu, var…
Pēdējā darba diena ir laiks, kad prom aizejošais darbinieks veic pēdējos darbus un nokārto pēdējās saistības – nodod darba dokumentus, instrumentus, biroja tehniku,…
Papildatvaļinājuma jēdziens darbinieku vidū, šķiet, vairs neraisa patīkama jaunuma izbrīnu. To, kam ir tiesības ik gadu saņemt darba devēja apmaksātu papildatvaļinājumu…
Laika darba alga ir populārākā darba samaksas sistēma, kuru, salīdzinot ar akorda darba samaksu, darba attiecībās izmanto daudz biežāk. Tā ir izplatīta gan ražošanā,…
