SKAIDROJUMI
>
Zini savas tiesības un iespējas!
TĒMAS
29. decembrī, 2023
Lasīšanai: 4 minūtes
20
20

2024. gadā minimālā darba alga būs 700 eiro, palielinās arī stundas tarifa likmes

Minimālā darba alga 2024. gadā palielināta par 80 eiro – no 620 eiro uz 700 eiro. Līdz ar to lielākas būs arī minimālās stundas tarifa likmes.

FOTO: Freepik

No 2024. gada 1. janvāra valstī noteiktā mēneša minimālā darba alga būs 700 eiro, kas ir par 80 eiro lielāka nekā 2023. gada minimālā alga. Vienlaikus mainīsies arī minimālās stundas tarifa likmes. Tās tiek aprēķinātas Ministru kabineta noteikumos paredzētajā kārtībā. Labklājības ministrija arī 2024. gada mēnešiem ir sagatavojusi četru veidu stundas tarifa likmju aprēķinus normālā darba laika ietvaros.

Minimālās mēneša darba algas apmērs tiek noteikts normālā darba laika ietvaros. Atbilstoši Darba likumā paredzētajam Ministru kabineta 2015. gada 24. novembra noteikumu Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu” grozījumos ir noteikts, ka 2024. gadā minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros būs 700 eiro.

Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot noteikumu formulu:

TLmin = MDA/h, kur

  • TLmin – minimālā stundas tarifa likme eiro;
  • MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga;
  • h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu darba dienu nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu darba dienu nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

Stundas tarifa likmes atšķiras pa mēnešiem. Labklājības ministrija (LM) tās aprēķina katram gadam. Tarifa likmes ir publicētas LM tīmekļvietnē  >> sadaļā “Minimālā darba alga”.

LM, atsaucoties uz Darba likuma (DL) normām, aprēķinājusi minimālās stundas tarifa likmes 2024. gada mēnešiem:

  • darbiniekiem, kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta pirmo daļu un 133. panta pirmo daļu);
  • darbiniekiem, kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta pirmo daļu, 133. panta otro un trešo daļu);
  • pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta trešo daļu, 132. panta trešo daļu un 133. panta otro un trešo daļu);
  • pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta trešo daļu, 132. panta trešo daļu un 133. panta otro un trešo daļu).

Stundas tarifa likmes atšķiras darbiniekiem ar dažādu darba nedēļas ilgumu; tāpat likme ik mēnesi var mainīties, jo to ietekmē apmaksājamo darba stundu skaits konkrētajā mēnesī. Tas ir redzams likmju aprēķina tabulās 2024. gada mēnešos.

Piemēram, darbiniekiem, kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā, 2024. gadā lielākā minimālā stundas tarifa likme būs jūnijā – 4,3750 eiro; vairākus mēnešus (janvārī, maijā, jūlijā un oktobrī) tā būs vienāda – 3,8043 eiro.

Salīdzināšanai – 2023. gadā šādā darba ritmā nodarbinātajiem lielākā minimālā stundas tarifa likme bija februārī un aprīlī – 3,875 eiro.

Atbilstoši Darba likuma 61. pantam minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu. Minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu nosaka Ministru kabinets.

Labs saturs
20
Pievienot komentāru
LATVIJAS REPUBLIKAS TIESĪBU AKTI
LATVIJAS REPUBLIKAS OFICIĀLAIS IZDEVUMS
ŽURNĀLS TIESISKAI DOMAI UN PRAKSEI