Atvaļinājums darbiniekam ir piešķirts konkrēta perioda ietvaros. Darba likuma 150. panta 6. daļa paredz iespēju darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā ikgadējo atvaļinājumu pārcelt vai pagarināt.

Tādējādi Jums būtu darba devējam jāiesniedz ne vien A lapa, bet arī jāraksta iesniegums. Iesniegumā jānorāda, vai vēlaties atvaļinājumu pārcelt vai par darbnespējas laiku pagarināt.

Ja iesniegumā norādīsiet, ka vēlaties atvaļinājumu pagarināt, tad tas pagarināsies par slimības dienu skaitu, pieskaitot tās pēdējai atvaļinājuma dienai. Atbilstoši noteiktajai kārtībai darbiniekam ir tiesības prasīt tik atvaļinājuma dienas, cik bija darbnespējas dienas. Darba devējam nav tiesību šādu lūgumu noraidīt.

Konkrētajā gadījumā, pagarinot atvaļinājumu, kas normālā kārtībā beidzas 26. jūlijā, par desmit slimības dienām, pēdējā atvaļinājuma diena būs 5. augusts.