Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Pašreiz strādāju kūdras ieguves uzņēmumā kā sezonas strādnieks. Darba alga tiek maksāta par padarīto darbu (pārkrāmētajiem gabalkūdras metriem). Vēlētos uzzināt, vai uz mani attiecas Darba likumā noteiktās normas par papildus samaksu, strādājot virsstundas, kā arī par darbu svētku dienās. Jau iepriekš paldies par atbildi.
Pastāv divu veidu algas sistēmas – laika algas un akorda algas sistēma. Aprēķinot darbinieka algu, laika algas sistēmā būtiskākais ir faktiski nostrādātais laiks, savukārt akorda algas sistēmā – paveiktā darba daudzums neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts. Darbinieka darba algas sistēma ir noteikta viņa darba līgumā.
Darba likuma 68. pants regulē piemaksu kārtību par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā. Tajā ir teikts: darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Lai Jūs saprastu, vai un kādas piemaksas Jums pienākas, svarīgi ir zināt, ka virsstundu darbs ir definēts DL 136. pantā kā darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika un tas ir pieļaujams, tikai darba devējam un darbiniekam rakstveidā vienojoties.
Savukārt par darbu svētku dienā darba devējam ir pienākums darbiniekam piešķirt atpūtas dienu citā nedēļas dienā vai izmaksāt augstāk minēto atlīdzību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
