Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai papildatvaļinājuma dienu drīkst izmantot kā pirmo (par diviem bērniem) kalendārajā gadā, jo patiesībā man vajag tikai vienu dienu brīvu? Darba devējs liek ņemt vēl vismaz divas nedēļas un tikai tad papildus pienākošo dienu? Kā īsti ir pareizi?
Jautājumā nav norādīts, vai strādājat valsts iestādē un uz Jums attiecas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums un Darba likums vai citā uzņēmumā, kam saistošas ir tikai Darba likuma normas.
Atlīdzības likuma 42.pantā noteiktā papildatvaļinājuma izmantošanas kārtība paredz, ka amatpersonai (darbiniekam) piešķir Darba likumā noteikto obligāti piešķiramo papildatvaļinājumu. Kā norāda Finanšu ministrijas pārstāvji, Atlīdzības likums nenosaka ierobežojumus Darba likumā noteikto papildatvaļinājumu izmantošanas kārtībai. Līdz ar to Darba likumā noteikto papildatvaļinājumu par bērniem piešķiršana nav saistāma ar ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma izmantošanu un darbinieks ir tiesīgs prasīt piešķirt šo papildatvaļinājumu jebkurā viņam izdevīgā laikā.
Arī Darba likuma normas papildatvaļinājuma izmantošanas kārtību nereglamentē. Līdz ar to puses var vienoties, ka darbiniekam saskaņā ar Darba likuma 151.panta pirmās daļas pirmo punktu piešķir ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu, bet ikgadējo kārtējo atvaļinājumu viņš izmanto pēc tam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
