Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu grūtniece, maija beigās jādodas dekrētā. Darba attiecībās esmu stājusies 2015.gada novembrī. Vai man pienākas apmaksātais ikgadējais atvaļinājums?
Jā, pienākas. Darba likuma 150.pantā ir noteikts, ka sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pilnā apmērā piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā (pirms bērna kopšanas atvaļinājuma) neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Jāņem vērā, ka avansā izmantota atvaļinājuma daļa gadījumā, ja pēc bērna kopšanas atvaļinājuma izlemsiet darba attiecības neturpināt, būs darba devējam jāatmaksā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
