Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, vai darbinieks, kas ir strādājis mikrouzņēmumā, ir pilntiesīgs saņemt pilnu atvaļinājuma naudu, aizejot prom no darba?
Jā, protams, arī MUN maksātāja darbiniekam ir tiesības uz ilggadējo darba devēja apmaksāto atvaļinājumu. Ja atvaļinājums darba attiecību periodā nav izmantots un Jūs kā darbinieks esat iesniedzis uzteikumu, darba devējam Jums ir jāizmaksā neizmantoto atvaļinājumu kompensācija, alga par pēdējo nostrādāto darba posmu un citas summas, ja tādas pienākas, darba attiecību pēdējā darba dienā. Šādu kārtību paredz Darba likuma 149. un 128.pants.
Darba likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa (SIA vai MUN) un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
