Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Eiropas Cilvēktiesību tiesa attaisnoja uzņēmuma rīcību, iejaucoties darbinieka privātajā saziņā internetā. Vai darbinieks drīkst izmantot privāto saziņu internetā pārtraukumos?
Darba likuma 55.pants paredz, ka darba devēja kompetencē ietilpst darba kārtības noteikšana uzņēmumā.
Tas nozīmē, ka darba devējs iekšējos darba kārtības noteikumos ir tiesīgs arī noteikt, ka darba aprīkojums, piemēram, dators, izmantojams tikai darba vajadzībām, nevis privātai saziņai internetā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
