Kā rīkoties, jāizlemj bērna māmiņai pašai, jo lēmums saistīts gan ar naudu tuvākajā laikā, gan darbu pēc tam.

Darba likums paredz, ka darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas. Darba likumā nepastāv ierobežojumi attiecībā uz bezalgas atvaļinājuma ilgumu, taču darba devējam nav obligāts pienākums atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas piešķirt. Ja vēlas doties bezalgas atvaļinājumā, jāraksta iesniegums darba devējam.

Bezalgas atvaļinājuma laikā darbinieks atrodas darba tiesiskajās attiecībās, darba līgums joprojām ir spēkā. Saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā ir personai, kura  nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu").

Savukārt, ja pārtrauc darba attiecības, var pretendēt uz bezdarbnieka statusu un pabalstu. Bērna kopšanas atvaļinājuma laikā par vecāku, kurš kopj bērnu, sociālās iemaksas veic valsts. Līdz ar to rodas tiesības uz bezdarbnieka pabalstu.

Jo bezdarbnieka pabalstu var saņemt, ja piešķirts bezdarbnieka statuss; kopējais apdrošināšanas (darba) stāžs ir ne mazāks par vienu gadu; ir veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam ne mazāk kā 9 mēnešus pēdējo 12 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.

Pabalsta apmēra noteikšanai Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) aprēķina vidējo iemaksu algu - no iemaksu algas par 12 mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus kalendāra mēnešus pirms mēneša, kurā iegūts bezdarbnieka statuss.

Ja visā 12 mēnešu periodā, par kuru aprēķināma vidējā apdrošināšanas iemaksu alga, persona atradusies bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas, kas piešķirts sakarā ar nepieciešamību kopt bērnu, vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, nav bijusi nodarbināta un darba ņēmējam un darba devējam iemaksas bezdarba gadījumam šajā periodā nebija jāveic, pabalsta aprēķināšanai vidējo iemaksu algu aprēķinās par iepriekšējiem 12 mēnešiem pirms attiecīgā perioda, "atkāpjoties" līdz darba devēja pēdējai reģistrētajai iemaksu algai.

Pabalsta saņemšanas ilgums visiem bezdarbniekiem ir 9 mēneši, neatkarīgi no apdrošināšanas (darba) stāža. Tā lielums atkarīgs no apdrošināšanas stāža. Par bezdarbnieka pabalsta nosacījumiem varat izlasīt VSAA mājaslapā.

Kā aprēķinās pabalstu konkrētā gadījumā, jāuzzina Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras nodaļā.