Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet, lūdzu, vai paternitātes atvaļinājums (saskaņā ar Darba likuma 155.panta 1.punktu) pienākas tēvam arī pārbaudes laikā? Vīrs sāka strādāt citā darbavietā, pārbaudes laiks 3 mēneši. Kad piedzims bērniņš, pārbaudes laiks vēl nebūs beidzies. Liels paldies jau iepriekš!
Jā, tēvam ir tiesības izmantot paternitātes atvaļinājumu arī pārbaudes laikā. Tādā gadījumā šīs 10 dienas netiks ieskaitītas kopējā pārbaudes laika termiņā. Atbilstoši Darba likuma 46.panta otrajai daļai pārbaudes termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Paternitātes atvaļinājums šajā gadījumā ir kvalificējams kā attaisnojošs iemesls.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
