LV portāls
Labdien! Vēlējos uzzināt par atvaļinājuma laikiem. Sāku strādāt 2014.gada 7.janvārī, ģimenē aug trīs nepilngadīgi bērni. Jūnijā paņēmu divas nedēļas atvaļinājumu. Cik nedēļas garš atvaļinājums man pienākas šobrīd? Liels paldies par atbildi!
Darba likuma 149.pants nosaka ikvienam darbiniekam tiesības uz darba devēja apmaksātu atvaļinājumu 4 kalendāro nedēļu apmērā. Atvaļinājums darbiniekam ir jāizmanto sava individuālā darba gada ietvaros. Individuālais darba gads ir viena gada periods, ko skaita no darba līguma noslēgšanas datuma. Jūsu gadījumā individuālais darba gads ir laiks no 2014.gada 7.janvāra līdz 2015.gada 6.janvārim, 2015.gada 7.janvāris līdz 2016.gada 6.janvārim utt.
Ja 2014.gadā atvaļinājums ir izmantots 2 kalendāro nedēļu apmērā 2014.gada jūnijā, tad Jums ir palicis neizmantots atvaļinājums 2 kalendārās nedēļas un saskaņā ar Darba likuma 151.panta 1.daļu – pienākas arī vēl 3 papildatvaļinājuma dienas.
Darba likuma 149.panta 3.daļa paredz, ka neizmantotā atvaļinājuma daļa pēc iespējas ir jāpievieno kārtējam atvaļinājumam.
Vairāk par darbinieku tiesībām, kas skar atvaļinājumu, lasiet LV portāla skaidrojumā „Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana, pārcelšana”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
