Atvaļinājums jāizmanto individuālā darba gada ietvaros

Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>

05. janvārī, 2015

edīte

Labdien! Vēlējos uzzināt par atvaļinājuma laikiem. Sāku strādāt 2014.gada 7.janvārī, ģimenē aug trīs nepilngadīgi bērni. Jūnijā paņēmu divas nedēļas atvaļinājumu. Cik nedēļas garš atvaļinājums man pienākas šobrīd? Liels paldies par atbildi!

07. janvārī, 2015

Zaida Kalniņa

LV portāls

Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Darba likuma 149.pants nosaka ikvienam darbiniekam tiesības uz darba devēja apmaksātu atvaļinājumu 4 kalendāro nedēļu apmērā. Atvaļinājums darbiniekam ir jāizmanto sava individuālā darba gada ietvaros. Individuālais darba gads ir viena gada periods, ko skaita no darba līguma noslēgšanas datuma. Jūsu gadījumā individuālais darba gads ir laiks no 2014.gada 7.janvāra līdz 2015.gada 6.janvārim, 2015.gada 7.janvāris līdz 2016.gada 6.janvārim utt.

Ja 2014.gadā atvaļinājums ir izmantots 2 kalendāro nedēļu apmērā 2014.gada jūnijā, tad Jums ir palicis neizmantots atvaļinājums 2 kalendārās nedēļas un saskaņā ar Darba likuma 151.panta 1.daļu – pienākas arī vēl 3 papildatvaļinājuma dienas.

Darba likuma 149.panta 3.daļa paredz, ka neizmantotā atvaļinājuma daļa pēc iespējas ir jāpievieno kārtējam atvaļinājumam.

Vairāk par darbinieku tiesībām, kas skar atvaļinājumu, lasiet LV portāla skaidrojumā „Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana, pārcelšana”.

Labs saturs

Darba tiesības

Pirms uzdod jautājumu, ņem vērā:

LV portāls sniedz e-konsultācijas tikai fiziskām personām.

Atbildes sagatavošana var ilgt līdz 30 dienām, un tā būs publiska.

Jautājums iesniedzams latviešu valodā.

Situācijas aprakstā (jautājumā) aicinām neizpaust personas datus – vārdu, uzvārdu, personas kodu, adresi, kadastra numuru u. c. personisku informāciju.

Jautājumam jābūt par personas tiesībām un pienākumiem; procesu norisi valsts iestādēs, tiesās u. c. institūcijās; valsts, pašvaldību pakalpojumiem un to regulējumu.

LV portāls nesniedz:

padziļinātas juridiskas konsultācijas un padomus;

atbildes juridisko personu vajadzībām;

informāciju par finansēšanas programmām;

skaidrojumus par tiesību teoriju un teorētiskām situācijām (tai skaitā nepalīdz risināt mācību/studiju uzdevumus);

atbildes, ja redakcijas ieskatā tam ir pamatots iemesls.