Vai es drīkstu meklēt darbu citā izglītības iestādē, ja vecāks ir uzrakstījis sūdzību par netaisnu pedagoga izturēšanos pret bērnu? Vecākam turklāt nav nekādu pierādījumu kā tikai divus gadus veca bērna izteikumi. Vadītāja lūdza man uzrakstīt atlūgumu, lai man nebūtu jāiziet visādas pārbaudes. Kā rīkoties?
Izglītības likuma 50. panta pirmajā daļā noteikts, ka par pedagogu nedrīkst strādāt:
1) persona, kas sodīta par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu (neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas), izņemot gadījumu, kad pēc sodāmības dzēšanas vai noņemšanas Izglītības kvalitātes valsts dienests izvērtējis, vai tas nekaitē izglītojamo interesēm, un atļāvis šai personai strādāt par pedagogu;
2) persona, kuras rīcībspēja ierobežota normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;
3) persona, kura pēc Valsts valodas centra konstatējuma par tās valsts valodas zināšanu neatbilstību Ministru kabineta noteiktajam valsts valodas prasmes līmenim, kāds nepieciešams profesionālo un amata pienākumu veikšanai, nav nokārtojusi valsts valodas prasmes pārbaudījumu;
4) persona, kurai ar tiesas lēmumu atņemtas aizgādības tiesības;
5) persona, kas atbrīvota no pedagoga amata, ja tās rīcībā normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā konstatēta neatbilstība šā likuma 30. panta ceturtajā daļā, 48. panta piektajā daļā vai 51. panta pirmās daļas 2.1 punktā noteiktajām prasībām un no darba tiesisko attiecību izbeigšanās dienas nav pagājis viens gads.
Savukārt Izglītības likuma 48. panta sestajā daļā noteikts: “Aizliegts ieņemt pedagoga amatu, ja Izglītības kvalitātes valsts dienests normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā konstatējis pedagoga vai viņa rīcības neatbilstību šā likuma 30. panta ceturtajā daļā, šā panta pirmajā un piektajā daļā vai 51. panta pirmās daļas 2.1 punktā noteiktajām prasībām.
Minētā likuma 30. pants attiecas uz izglītības iestādes vadītāju, bet 51. panta pirmās daļas 2.1 punktā noteikts pedagoga pienākums audzināt krietnus, godprātīgus, atbildīgus cilvēkus — Latvijas patriotus, stiprināt piederību Latvijas Republikai.
Pēc jūsu jautājumā sniegtās informācijas secināms, ka uz jums neattiecas neviens no Izglītības likumā noteiktajiem aizliegumiem strādāt par pedagogu. Tātad pēc darba attiecību pārtraukšanas konkrētajā izglītības iestādē jums nav liegts pretendēt uz pedagoga darbu citā izglītības iestādē.
Vienlaikus ieteicams rūpīgi izvērtēt situāciju, kas radusies saskarsmē ar izglītojamo, kuras rezultātā izglītojamā vecāks ir iesniedzis sūdzību par netaisnīgu attieksmi pret bērnu. Tā kā izglītības iestādes vadītāja ir lūgusi jums izbeigt darba tiesiskās attiecības, tad pārkāpums, viņasprāt, nav bijis maznozīmīgs.
Papildus norādāms, ka darba devējam (iestādes vadītājam) nav dotas tiesības prasīt darbiniekam iesniegt darba līguma uzteikumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
